Personeelskrapte vergroot risico’s. Zo bescherm je je bedrijf
Geplaatst op 10 november 2025
De arbeidsmarkt blijft krap. Misschien merk jij zelf, als ondernemer, de gevolgen daarvan ook. Medewerkers hebben het drukker, maken langere dagen en nemen vaker extra taken op zich. Dat vergroot de kans op fouten, burn-outs en conflicten op de werkvloer. Voor bedrijven kan één zieke of overbelaste medewerker al snel leiden tot hoge kosten of verstoring van de bedrijfsvoering.
Een goed verzekeringspakket helpt om die risico’s te beperken. Niet alleen bij ziekte, maar ook bij aansprakelijkheid en juridische problemen. We zoomen in op de belangrijkste verzekeringen bij arbeidskrapte.
Ziekte en uitval
Met een verzuimverzekering dek je de loondoorbetaling bij ziekte, die wettelijk tot twee jaar kan duren. Zo voorkom je dat langdurige uitval de financiële ruimte van je bedrijf onder druk zet. De MKB verzuim ontzorgverzekering gaat nog een stapje verder en helpt ook bij re-integratie en administratie.
Voor de ondernemer zelf is een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) onmisbaar. Als je door ziekte of stress je werk niet kunt doen, biedt die een maandelijkse uitkering. Zeker in kleine bedrijven, waar de ondernemer vaak onmisbaar is, kan dat het verschil maken tussen door kunnen gaan of niet.
Fouten en aansprakelijkheid
Onder hoge druk ontstaan sneller vergissingen. Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) dekt schade aan personen of spullen die door jou of je medewerkers wordt veroorzaakt. Werk je in een adviesrol, dan biedt een beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV) bescherming bij financiële schade door een verkeerd advies of administratieve fout.
Conflicten en juridische problemen
Door werkdruk en personeelstekort ontstaan vaker spanningen over werkuren, ziekteverzuim of contracten. Een zakelijke rechtsbijstandverzekering biedt hulp en dekking van juridische kosten bij arbeids- of klant geschillen. Zo kun je tijdig ingrijpen voordat een meningsverschil escaleert.
Voorkomen is beter dan genezen
Verzekeringen bieden financiële zekerheid, maar investeren in preventie is minstens zo belangrijk. Veel verzekeraars helpen bedrijven met vitaliteitsprogramma’s, stresscoaching en advies over gezonde werkdruk. Dat verkleint de kans op uitval én zorgt vaak voor lagere premies.
De huidige personeelstekorten brengen nieuwe risico’s met zich mee. Door je verzekeringen op orde te hebben en actief in te zetten op preventie, bescherm je niet alleen je mensen, maar ook de continuïteit van je bedrijf. Wil je advies over het risico op personeels- en ondernemersgebied? Neem vrijblijvend contact met ons op.
